セミナー紹介
【本セミナーの目的】
OJT(On the Job Training:実務を通じた従業員指導)を効果的に行うことで、従業員からも顧客からも愛される企業になる!
【本セミナーのターゲット】
初めて従業員を雇用する小規模事業者、自社の従業員教育を改善したいと思っている経営者層、OJTの指導者である従業員など
【本セミナーの概要】
多くの企業で、OJTは従業員教育の大半を占めています。いわば、OJTによって育った従業員たちが、自社を担っているのです。そんな、企業にとって大変重要なOJTですが、指導者側があまり意識せずOJTをしてしまっており、効果的なOJTができていないケースが多々見受けられます。
本セミナーでは、OJTで意識したい以下の5つのポイントをご紹介します。
①どう指導すべきかは過去の自分が知っている!
②知と技の指導を通し態度・習慣を育む計画を!
③『かちのすけ』を共有しよう!
④親しまれる教訓共有係であれ!
⑤理由は常に自分と組織にあること!
ワークを通して、明日からすぐに実践できる内容となっております。