セミナー各種

効果的なOJTから始まる愛され企業の作り方
~初めて従業員を教育するときに意識したい5つのポイント~

セミナー紹介

【本セミナーの目的】
OJT(On the Job Training:実務を通じた従業員指導)を効果的に行うことで、従業員からも顧客からも愛される企業になる!

【本セミナーのターゲット】
初めて従業員を雇用する小規模事業者、自社の従業員教育を改善したいと思っている経営者層、OJTの指導者である従業員など

【本セミナーの概要】
多くの企業で、OJTは従業員教育の大半を占めています。いわば、OJTによって育った従業員たちが、自社を担っているのです。そんな、企業にとって大変重要なOJTですが、指導者側があまり意識せずOJTをしてしまっており、効果的なOJTができていないケースが多々見受けられます。

本セミナーでは、OJTで意識したい以下の5つのポイントをご紹介します。

①どう指導すべきかは過去の自分が知っている!
②知と技の指導を通し態度・習慣を育む計画を!
③『かちのすけ』を共有しよう!
④親しまれる教訓共有係であれ!
⑤理由は常に自分と組織にあること!

ワークを通して、明日からすぐに実践できる内容となっております。

※公開しているセミナー資料は、セミナー実施の際に改訂されることがあります。
※セミナーの実施時間は主催者と相談のもと柔軟に対応することができます。
※報酬は、商工会・商工会議所の規定に準じます。交通費は別途ご相談させていただきます。

講師紹介

江川香子

江川香子

前職は、医療系中堅企業で13年間営業職に従事。営業成績が認められ社長賞を受賞。前職では、新入社員教育に従事し、OJTとして10年間で約50名の営業同行研修を実施。
中小企業診断士取得後、株式会社コムラッドファームジャパンに転職。CFJに入社後は、コンサルタントして、中小小規模事業者の経営支援に携わる。また、官公庁のセミナー事業の事務局を担当し、官公庁担当者との調整、講師選定、受講者のサポート等に携わる。その他、中小・小規模企業向けセミナー・研修の企画・運営を担当。
中小企業診断士。

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